:在威尼斯和澳门的特色环境中打造“在意大利威尼斯招聘人才”和“留住人才”的平台

三晶新能源是一家开发制造应时晶圆、应时晶体、光学晶体、光伏太阳能硅片等电子元件的高科技企业。 这个从苏州整体搬迁过来的新企业也是南岭经济开发区的“新引擎”,是创新型电子信息产业园的第一家投产企业。 工厂的每一道工序都很精细,一小袋应时水晶频率板的成品价值高达百万。 “这种产品附加值高,于今年1月底投产。据估计,年销售收入可达1.2亿元。 第二阶段计划于今年建成,以提高产能。 ”何闯工业副总余振坤告诉记者 整体搬迁不仅顺应了产业转移的潮流,也是企业的主动选择。 至于他们为什么落户南岭,该企业负责人表示,除了电子信息产业园的适当规划和定位,开发区的服务也是给人们留下深刻印象的关键。 “这些措施在政策和减负方面并非南岭开发区独有,但它们不仅服务于企业背后,还主动与企业交朋友,帮助企业多思考,让企业思考,这正是民营企业发展最需要的。 “看南岭经济开发区”、“江浙企业家投资中国首选开发区”和“安徽省十大投资环境开发区”…采访开始时,开发区管委会主任向记者坦言,南岭作为一个传统的农业县,在区位和产业基础上并不具备先天优势,其产业规模和规模也不同于许多周边兄弟开发区,这些开发区也是省级开发区。那为什么它仍能受到投资者的青睐?”对于企业来说,要创造一个发展的平台,不仅硬件条件可以吸引企业自主创业,而且还有“软实力”,让企业能够维持自己的业务,成为企业,也就是我们正在营造的发展环境,培育特色,把进口的外国企业变成真正的本土企业,让企业同心协力做大做强。 ”开发区管委会主任吴军说道 南岭经济开发区有一个著名的“零收费”政策 各新进企业将收到明确的政策通知表,告知工商年检、税务登记、土地评估等行政事业性收费和县级政府规定的经营性收费将予以减免,并对环境影响评价、验资等中介费用给予财政补贴。 对于进入该地区的企业,应从减免税收、延期支付、加快资金激励兑现、实施企业社会保障救助、降低融资担保成本、加强收费管理等方面尽可能减轻经营负担。 县委、县政府把资源集中在开发区,出台了一系列有利于开发区企业的政策。 企业专注于管理“墙内” 县政府部门和开发区管委会共同建立“经理”制度,联系企业,思考企业的想法,帮助企业跑腿,为企业做准备。 年初,“招聘难”几乎成为大多数中小企业面临的共同问题。南岭经济开发区想“想出新点子”,把招聘会搬到了县城公园,搭建了一个表演文化活动的舞台,吸引了李思和八仙的人气。 企业主动展示文化、福利、安全和发展。周围的群众纷纷涌入。往年为期半天的特别招聘会今年已经连续举行了三天,比往年吸引了数百人。 管委会每月还组织企业到乡镇招聘,组织村委会干部和村民代表到开发区参观企业,与周边县区共享资源,共同招聘。 南岭经济开发区职工的子女意识到人力资源对留住企业的重要性,只要户籍在乡镇,就可以跟随父母到县城学习。 “他们可以照顾家人,他们的孩子可以接受更好的教育,这对工人来说非常有吸引力。 “开发区每年奖励和表彰一线员工,县财政资助企业优秀员工。 对于在开发区就业的本科生和研究生,每月给予三年300元和500元的补贴。南岭的大专毕业生到开发区工作,每月补贴200元,鼓励人才回国就业。 吴彤叶茂峰的回归不仅让世界各地的企业纷纷扎根,而且“凤还巢”企业也成为南岭的新景。他们带来了更多的人力资源、信息、技术和其他资源。 吴军说:“南岭有五十多万人口,十多万人在全国各地流浪 现在我家乡的环境更好了。许多一直在工作的村民已经回来了。他们还带了更多的亲戚朋友到开发区创业和找工作。

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